本报讯 近日，在全国公立医院党建示范医院及临床科室标杆党支部培育选树工作中，我院获评“全国公立医院党建示范医院”，烧伤科党支部获评“全国公立医院临床科室标杆党支部”。

　　为深入贯彻落实中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，以高质量党建引领公立医院高质量发展，2023年11月，全国医院党建工作指导委员会办公室部署开展了公立医院党建示范医院及临床科室标杆党支部培育选树工作。经各省(自治区、直辖市)和新疆生产建设兵团医院党建工作指导委员会初评推荐，全国医院党建工作指导委员会办公室审核筛选，征求相关方面意见并报国家卫生健康委党组同意，全国医院党建工作指导委员会选树了109家公立医院党建示范医院、399个公立医院临床科室标杆党支部。包括我院及烧伤科党支部在内，安徽共3家公立医院、14个临床科室党支部分别获评“全国公立医院党建示范医院”和“全国公立医院临床科室标杆党支部”。

　　全国公立医院党建示范医院

　　近年来，医院党委以政治建设为统领，以服务人民健康为中心，以党建融合引领业务发展为抓手，落实“七个坚持”，助力医院事业高质量发展。

　　坚持实施“六大提升行动”，全力打造“有温度的医院”。

　　推动实施党的建设、医疗服务、医疗质量、作风建设、运营管理、平安医院建设“六大提升”行动，奋力实现党的建设“零距离”、医疗服务“零投诉”、医疗质量“零赔付”、作风建设“零容忍”、运营管理“零浪费”、平安医院“零事故”的目标，打造“有温度的医院”。

　　坚持开展“书记面对面”活动，加强调查研究，知民情

　　接地气。

　　医院各级党组织书记带头深入临床一线听取意见和建议。2023 年以来已收集意见建议 32 条，各部门分类建立问题与责任清单，扎实开展整改落实。

　　坚持创建“星级党支部”，夯实党建基础，让星光更闪耀。

　　建立星级党支部管理体系，实现“创星”有目标，“定星”有规范，“亮星”有成效，动态调“星”，评价看“星”，推动基层党组织政治功能和组织功能更加突出。

　　坚持党管人才，多层次多途径引育人才，营造人才辈出气象。

　　医院党委坚持将人才引进与本土培育相结合，建立健全人才引进与培养制度，持续优化人才培养环境。2022 年以来，引进或培养长江学者、杰青等高层次人才 30 余人，实现本土培养杰青“零突破”。选拔 12 名高层次人才挂任职能部门副职，完成40名护理管理人才库入库人员选拔。通过挂职、培训、考核等措施，培养储备一批年轻化知识化复合型人才。

　　坚持品牌创建，打造党建示范典型，实现“一支一特”。

　　落实党建示范创建和质量创优，医院感染病科党支部获评“全国高校党建工作样板支部”。定期开展特色党建项目评选与考核，打造“一支部一特色品牌”新局面。定期遴选党的建设与医院发展研究课题，鼓励探索党建与业务融合发展新路径。

　　坚持党组织“搭台”学科“唱戏”，党建与业务在实践中融合。

　　连续 11 年开展内科党总支中青年医师论坛暨病例分享演讲比赛，青年骨干医生就代表性病例进行分享。中青年医师论坛在薪火相传中培养出了一批学科骨干人才，此举受到《人民日报》等媒体点赞。

　　坚持厚植医院文化土壤，丰富医学人文教育载体，赓续

　　医院血脉情怀。

　　不断凝练院训内涵、医院精神，打造医院文化长廊，挖掘整理医院九十七年办院史料，编撰医院文化丛书《记忆追寻》，举办思政工作研究会、文化艺术节等，使“医学报国”的传统血脉、“内迁安徽”的为民情怀不断赓续传承。

　　近年来，医院以实施“六大提升行动”，打造“有温度的医院”为主线，积极发挥国家公立医院绩效考核指挥棒作用，高质量发展取得丰硕成果。在复旦版2022年度中国医院排行榜上，医院位居全国第73位，华东地区第17位，其中科研学术排名全国第38位，较2022年上升7位，安徽省第一。在2022年中国医院科技量值排行中，医院综合排名位居全国第60位，30个学科进入全国前100 位，16个学科居安徽省第一。在2022年度全国三级公立医院绩效考核中，医院位列第31名，排名大幅提升，取得历史最好成绩，连续五年取得A+等级，连续四年进入全国50强。2023年12月，南区顺利开诊，医院正式迈入“一院三区”发展新阶段。

　　医院在抓党建方面工作成效显著，先后荣获全国城市医院思想政治工作先进集体、全国加强人文关怀示范医院、全国人文爱心医院、中国医院协会优秀文化案例、全国模范职工之家、全国新冠肺炎疫情防控工作先进集体、全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进集体等多项荣誉，医院党委获评“安徽省先进党组织”称号。